Estamos encerrando 2024, um ano desafiador que chega ao fim ainda com questões relevantes a serem superadas para melhorar a vida e o bem-estar dos nossos participantes e assistidos, mas um ano que também marcou importantes entregas e conquistas, com reflexos positivos para a Petros.

Em 2024, avançamos nas frentes de governança, investimentos, administrativa e previdenciária, com projetos que vão preparar a nossa Fundação para os desafios futuros de longo prazo. Destaque para a aprovação do Planejamento Estratégico 2025-2029, construído sobre bases que colocam o participante no centro da gestão, e para a consolidação do Programa Petros Mais Perto de Você, um símbolo da atual gestão, com iniciativas que melhoraram o relacionamento e a comunicação com os participantes.

Retomamos o atendimento presencial, com a inauguração do posto no Rio e o projeto itinerante que percorreu diversas cidades nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo e Bahia. Fortalecemos a transparência, com iniciativas como o Painel Contábil, fornecendo os resultados financeiros da Petros e dos planos mês a mês, de forma dinâmica e tempestiva, e a publicação do Relatório de Atividades trimestral na área pública do Portal Petros, melhorando o acesso a informações essenciais da gestão e dos planos.

Foi um ano também de reconhecimento do mercado e de chancelas à nossa gestão. Renovamos em 2024 a certificação NBR ISO 31000:2018, que reconhece a aderência de nossas práticas aos padrões de excelência internacional em gestão de risco e, após reuniões de trabalho com o avaliador em dezembro, tudo indica que teremos a renovação para 2025. Nossa gestão de investimentos foi classificada como forte pela Fitch Ratings, uma das maiores agências de classificação de risco do mundo, que destacou nossa robusta estrutura de governança de investimentos, a qualificação dos profissionais e a cultura de gestão de risco e compliance. 

Ainda no âmbito de investimentos, com a estratégia de imunização, conseguimos proteger as carteiras dos planos de benefício definido frente às oscilações do mercado, e continuaremos buscando resultados consistentes em 2025. 

Participamos ativamente de movimentos no setor que resultaram em conquistas regulatórias e tributárias fundamentais para a previdência complementar. Exemplo disso foi a recente decisão do Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC) que revogou a regra que obrigava a marcação de títulos públicos a mercado nos planos de Contribuição Variável (CV) e Contribuição Definida (CD), determinação que impactou os resultados desses planos neste ano. E no âmbito da reforma tributária, tivemos como vitória a isenção do Imposto sobre Bens e Serviços (IBS) e da Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS), que resultaria em significativo aumento de carga tributária sobre a gestão administrativa das fundações, e do Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação de Quaisquer Bens ou Direitos (ITCMD). 
 
No ambiente interno, destacamos importantes avanços para a melhoria do clima organizacional, com a volta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e a criação do Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, um compromisso da atual gestão para garantir aos nossos funcionários um ambiente de trabalho respeitoso, valorizando a igualdade e a diversidade na sua plenitude. Como resultado do trabalho que vem sendo realizado, recebemos a certificação Great Place To Work, iniciativa global que reconhece empresas consideradas excelentes lugares para se trabalhar em todo o mundo, com melhoria do indicador de favorabilidade. 

Agradecemos a todos os empregados pela dedicação e pelo empenho ao longo do ano e a cada um dos nossos patrocinadores, participantes e assistidos que estão conosco nesta jornada.   

Sabemos que ainda temos muitos desafios a serem superados que afetam os nossos participantes, impactados por planos de equacionamento, temas endereçados na Comissão Quadripartite, a qual a Petros apoia com estudos técnicos.  

Em 2025, seguiremos firme no propósito de tornar a Petros ainda mais forte e cada vez melhor para participantes, assistidos, empregados e patrocinadores, perseguindo nossa posição de referência no setor de previdência complementar.